高职院校提前招生给考生和学校提个醒

不少网友都关注高职院校提前招生给考生和学校提个醒和一些加入疫情防控的理由相关的话题，但是大家都不是很了解，接下来听小编的讲解吧！

4月，全国高职院校进入年度提前招生阶段。高职院校提前招生是我国建立分类考试、综合评价、多元录取的“职业教育高考”制度而开展的一项改革试点。考生一般应参加普通高中学历考试，方可申请参加高职院校提前招生考试。在此，笔者为高职院校提前招生工作的顺利开展提出几点建议。

申请哪所学校？考生应注意

从招生情况来看，高校生源参差不齐的“双天”现象再次引起社会关注。以江苏为例，部分高职院校招生火爆，招生比例达到21；一些高职院校首轮招生未能达到预期，不得不启动第二轮招生，第二轮招生计划达到1500人以上。

从考生的报考偏好来看，大部分倾向于选择位于省会城市和经济发达城市的高职院校。位于县级城市和经济发展水平一般地区的高职院校普遍遭遇冷遇。这说明职业教育的发展水平与区域经济发展密切相关。考生不仅认为省会城市和经济发达城市未来就业机会多，而且认为就业报酬和比较高，导致一些高职院校录取竞争激烈。

考生积极选择参加提前招生，证明近年来国家职业教育高考政策得到了家长的高度认可。不过，提前招生改革背后也有值得深思的地方。主要是考生在选择高职院校时要做好措施。理性思考，不要盲目跟风，根据自己的优势和兴趣选择相关的院校和专业。现实中，很多大国的工匠、能工巧匠都是脚踏实地的工作着。经过日复一日的努力，年复一年的坚持，他们成为了大师、名匠。

因此，考生在选择高职院校时，一定要提前关注和掌握相关高职院校的历史、专业优势、师资素质等信息，确保自己真正做到学“一技之长”，成年成才，让他们的生活变得精。

测试内容是什么？学校需要考虑周到

从提前录取综合素质测试内容来看，有的院校采取“笔试+面试”模式，有的院校采取“现场提”面试模式，有的院校采取“笔试+面试”混合模式。模型。高校采取“机考”模式，根据报考的专业群体，重点考察技能和知识。

职业院校针对试题保密、考官培训、考试组织、考风监管等不同考试环节开展了大量准备工作和压力测试，确保两三千人规模的学校考试能够顺利进行。一天内组织完成，确保考生家长“零投诉”。值得注意的是，大多数考生普遍对提前录取的面试安排感到有些紧张。一些考生面对考官现场提的适应能力和心理素质还有待提高。

客观地讲，提前录取子专业的详细测试需要更多的人力、物力投入。因此，大多数高校在考试组织和管理上注重选择“效率优先”的策略，尽可能降低考理成本。然而，在一定程度上，这不利于公平选拔具有专业潜力和素养的优质候选人。

因此，高职院校在分专业考试内容细化、面试抽签题难度区分等方面仍有一定优化空间。从科学选拔人才的角度来看，高职院校应充分评估学生的职业兴趣和职业倾向，增加职业适应性测试或专业技能测试的试题比例，通过大数据分析了解当前考生的内心想法。检测结果。不断调整优化命题设计水平，为科学组织技能技术人才选拔考试提供提升空间。

什么样的教育？服务应该是暖心的

从各地职业院校组织的现场考试情况来看，有的院校允许家长在校园内指定活动范围内休息等候，有的院校则不允许家长进入校园。很多家长只能在校门口休息。等待期间学校没有志愿者引导服务，甚至造成不必要的交通拥堵。

笔者认为，提前招生考试当天，高职院校应牢记“办人民满意的教育”的责任，人性化、善意地对待考生家长。许多家长从全国各地赶来，就是为了让他们走进校园，更好地了解校园的学习和生活环境。高职院校相关管理部门不能以校园安全、疫情防控等为由，将家长进校视为管理负担而拒之门外。这可能会阻碍家长支持考生选择职业教育的积极性。门外。

事实上，在提前招生考试当天，职业学校可以通过校园公告牌、大屏幕、户外专题展览等渠道，重点展示和宣传优秀毕业生的典型事迹和学校的专业表现，以便家长可以了解学校的教育。力量；或让家长在校园内漫步，进入学校食堂、图书馆、学生宿舍进行现场体验，切实感受到学校的暖心服务。这不仅能及时宣传高职院校的办学特色和魅力，还能潜移默化地影响家长对职业教育的传统观念，让他们感受到职业教育的社会地位不断提高，实现职业教育的社会地位不断提高。吸引更多家庭愿意让子女参加和接受职业教育的效果。

本篇文章介绍高职院校提前招生给考生和学校提个醒，以及一些加入疫情防控的理由对应的知识点就解完了，希望对各位网友能有所帮助。