多地医院抗疫补贴陆续到账！

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三年前，许多医护人员面临着一种未知的、剧力极强的原始病株。三年后，随着感染和重症高峰，科室人员减少，病人数量迅速增加。”，几乎所有医护人员都参与其中，肩负着繁重的救治任务。

医护人员的辛苦和贡献有目共睹，无需赘述。近一个多月以来，各地也陆续落实防疫补贴发放，以慰劳他们的辛劳。

上海一线医护人员获得6000元补贴成为热门话题。一名医生将他收到的补贴短信贴到了网上。“当前，我们正处于疫情防控的关键时期。上海市委、市政府向奋战在一线的医护人员表示诚挚的谢意。谨致崇敬与谢意，特一次性发放新台币六千元补助金。”

江苏省也逐步向全省医务人员发放6000元一次性抗疫补贴。南京市6000元补贴已逐步到位。

苏州市立医院医护人员于1月6日领取一次性慰金6000元，2022年12月28日年终绩效加薪3000元。

浙江也在尽自己的一份力量。2023年新年伊始，杭州市第九人民医院的一名医生贴出了总计1.45万元的补贴。其中包括去年1月至11月5500元的抗疫补贴，以及9000元的新型冠状病疫情激励保障。

湖州一名基层医生获得5500元抗疫金。台州临海第一医院医生于2023年1月1日领取抗疫补贴共计6600元。

四川德阳市政府也拨款8000万元，支持17万多名一线医护人员。浙江、福建福州、山西高平都相继发放补贴。

在安徽，安徽医科大学第二附属医院1月3日决定，向全院医护人员发放每人3000元的抗疫补贴，同时还将对重点科室救治工作给予额外补贴。安徽省阜阳市颍上县医院将于12月20日向全体一线医护人员发放1万元抗疫补贴。

福建省财政厅安排56亿元，对全省各级公立医疗卫生机构医务人员进行一次性补助。人员类别根据实际工作内容确定，不受编制、身份等。补贴资金按照补贴范围内人数，按人均5000元标准发放。具体分配方案由医疗卫生机构自行制定。

1月4日，山西高平市委、市政府决定，对参与新型冠状病感染的肺炎防治工作的医护人员每人一次性补助5000元。

在河南，郑州大学第二附属医院医护人员1月19日领到3000元抗疫补贴；1月3日，河南省平舆县人民医院医护人员收到2000元善款。

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目前看来，不同地区的医院发放补贴的形式和金额略有不同。此外，多地、省市医护人员均表示尚未领取抗疫补贴。网友期待到处卷起来！

关爱医护人员

还应该做什么？

抗疫补贴短期内可以为医护人员的辛苦工作提供一定的缓解，但从长远来看，关爱医护人员还有很多工作要做。

自COVID-19疫情发生以来的三年里，大多数医院都出现了医疗收入下降和抗疫支出增加的情况。大部分医务人员收入下降。这种状况短期内很难改善。甚至有的地方医务人员的工资、金无法正常发放。

无论疫情后的特殊情况如何，医疗行业的教育都是耗时耗力的。但医务人员的公共收入与其付出的努力不成正比的现象仍然普遍存在。

如何让医务人员的报酬与其劳动价值相匹配，是这一波疫情过后急需关注和解决的题。

更应该关心的是医护人员在高强度、高压工作后的身心健康。

英国2022年2月的一份调查报告显示，2021年，平均每周将有400名医务人员离开英国国家医疗系统。这波离职潮伴随着在职医务人员的抱怨，他们劳累过度，身心俱疲。他们无法履行职责；一些奋战在一线的医护人员在长期抗疫过程中出现了创伤后应激障碍。

一位拥有20年经验的护士离开了她工作的利兹教学医院NHS儿童症中心。她对媒体说“我感到筋疲力尽，我为需要我照顾的家庭和孩子感到难过。”“我只是机器中的一个数字。我从来不准时下班。我经常在浴室或回家。在车里哭泣。”

美国劳工部2022年9月2日的报告称，目前美国医疗行业的员工人数比2020年2月减少了37万人。

相比之下，由于以公立医院为主的中国医疗体系的稳定性以及中国医护人员的强烈责任感，中国许多医院并没有因为疫情压力而出现大规模的医疗辞职。

“这个时候辞职，那就是不忠了。而且，如果真的要辞职的话，得提前一个月告知，不会那么突然。现在不是我们抱怨的时候，我们是什么？”谈论的是互相帮助、共同渡过难关，最好是轮流被感染。”一位ICU护士在接受采访时说道。

然而，无论是打赢解除后一个多月内应对感染和重症高峰的“攻坚战”，还是实施近三年动态清关，身心压力对医护人员的影响是巨大的。

2023年1月13日，浙江省人大代表、步阳集团董事长徐步云向省人大提交的《关于提高医务人员收入水平的建议》表示，“在后疫情时代，政府应该更加注重充分发挥医务人员的作用。激励，从提高薪酬、发展空间、执业环境、社会地位等方面入手，关爱、关爱他们的身心健康。”

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