企业毁约影响毕业生就业规划警惕任意“搭车毁约”行为

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现在是大学毕业生就业季。一些企业毁约，打乱了刚刚从象牙塔步入社会的大学生的就业计划。虽然有学生拿到了数千元的违约金，但还是错过了。就业黄金期。

为了最大程度地保护自己的权益，大学毕业生应坚持签订三方协议，而不是签订保护效力较低的意向书、实习协议等就业协议。建议三方协议适当提高企业违约金额。

有关部门要加强监管，确保用人单位依法解除劳动合同。一旦发现用人单位为降低用工成本而“乘疫情而行”违反合同，应出具警告信，列入用工黑名单，并给予严厉的行政处罚。

他收到的违约金连一个月的房租都不够，但他却面临着错过就业的黄金期。这就是北京某大学2022届应届毕业生徐峰的现状。造成这种情况的原因是招聘公司违约。

徐峰并不是唯一一个被公司解约的应届毕业生。现在正值大学生就业季，有媒体报道称，一些车企、各大互联网公司违约，打乱了刚从象牙塔步入社会的大学生的就业计划，让很多人一头雾水。措施。

多位业内专家近日在接受《法治日报》编辑采访时表示，企业违约将严重影响毕业生就业信心，甚至导致部分毕业生错失就业黄金期、找不到工作。一份工作很长一段时间。企业应履行社会责任，规划用工和招聘计划，避免和防止任意违约行为。

专家建议，从保护高校毕业生权益的角度来看，三方协议可以适当提高企业违约金额。有关部门要加强监管，确保用人单位依法解除劳动合同。一旦发现用人单位为降低用工成本而“乘疫情而行”违反合同，应出具警告信，列入用工黑名单，并给予严厉的行政处罚。

签订三方协议并不能避免暂时违约

徐峰在2021年下半年秋招期间与北京一家互联网公司签订了三方协议，随后进入实习考核期。“从三方协议签订到年底，我感觉自己在公司的表现还不错。”徐枫告诉小编。

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校在毕业生就业中的权利和义务的书面表述。本协议在毕业生到单位报到时签订，用人单位正式录取后自行终止。

三方协议签订后，徐枫以为自己的工作就解决了。“但到了2021年底，公司内部传出要进行业务和人事调整的消息，不久之后，公司的一些也被削减了。”她回忆说，接下来，公司HR建议她继续工作一个月，同时寻找其他工作。之后，她接受了直接上司的单独面试。

“他首先评价了我近期的表现，然后表示，由于互联网发展市场悲观，业务和人事调整，公司需要裁员。”徐峰表示，公司后来按照三方协议向她支付了一些违约金。“违约金很小，我已经错过了找工作的时机。”

今年以来，高校毕业生被拖欠的报道屡见不鲜。据公开报道，两家知名新能源汽车企业被曝招收了数十名2022年应届毕业生，给出的理由大同小异，都涉及业务调整和无法提供就业岗位。涉事公司向大学生支付了数千元的赔偿金。

“HR的一封解约邮件，让我从‘天之骄子’变成了失业者。与三方协议规定的5000元补偿不同，公司补偿了我一个月的工资，足有5000多元，但我更想要一份工作。”被上述新能源汽车公司取消合同的2022届毕业生刘明表示，目前他在北京市朝阳区租房，正在考虑是否留下来继续找工作、读博士。考试，或者回家乡参加公务员考试。徘徊，“我很困惑，突然解约对我影响很大。”

中国劳动关系学院法学院副教授张丽云表示，今年高校毕业生数量已突破1000万。但在国内疫情和形势的双重影响下，不少企业陷入一定困难，部分企业无法正常经营，导致今年就业形势更加严峻。同时，也有一些企业违约。

“一般来说，三方协议有很多政策保障，而且有学校的参与，可以在一定程度上保护学生的权益。但目前，随着大学生就业市场化的推进，“三方协议的三方性、政策性，导致其从法律角度保护学生权益方面存在不足。”中央财经大学劳动法和社会保障法研究中心主任沈建峰表示。经济学。

被公司批评，实习无法转正

多位接受采访的应届毕业生表示，并不是所有企业都会在秋春招聘时与毕业生签订三方协议。一些公司会首先招募应届毕业生作为实习生，并承诺在实习结束后开设正式职位。然而，一些公司未能兑现承诺。

来自北京的大四学生王佳佳在2021年秋季招聘期间与一家公司签订了实习协议。“我当时正在大四上学期，无法签订劳动合同，艺人管理人员该公司表示，没有达成三方协议。让我签一份实习协议，承诺实习期结束后立即转正。”

王佳佳告诉小编，当时公司领导和她所在团队的领导都很热情，说公司发展很快，特别缺人，按时转正是没有题的。她的团队主要负责培养和推广新歌舞团体。他们一开始很忙，经常加班。但随着选秀节目进入低迷期，公司决定调整业务结构，控制成本。从今年3月开始，她忙碌的状态戛然而止。

“对我来说不幸的是，我被告知我不必再去上班了。”王佳佳说，当时她想再尝试一下，但由于北京疫情，学校延迟开学，所以公司拒绝给她线下实习和业务调整的时间。合同终止。自从签了实习协议后，王佳佳连违约金都没有拿到。

与王佳佳一样，在未获得任何赔偿的情况下解除合同的还有北京媒体专业毕业生张晓宇。公司与她签订了聘用意向书，承诺试用期结束后直接转为正式员工。“但不久前我即将转正的时候，公司就用各种方式劝我辞职。我想奋斗，但公司每天给我超负荷的工作量，让我无法坚持下去。”完成它。”章小鱼无奈的说道“她只能辞职了。”

沈剑锋认为，今年企业合同违约事件受到较大关注，主要是因为严峻的就业形势。“在当前的就业形势和经济形势下，一些企业没有很好地规划自己的用工需求和发展需求，导致员工招聘后发现题。没有那么多人。”

长期关注劳动领域的北京律师常沙表示，应届毕业生的合同签订主要分为两种就业意向书和三方协议。有些公司要求你先签就业意向书，毕业后再签劳动合同。就业意向书对毕业生和企业的法律约束力远不及三方协议。

“实习协议是指在校学生通过参加实习单位实际工作进行实践学习的协议，明确双方在实习期间的权利和义务。如果该职位支持实习转换，则新的劳动合同需要在学生获得文凭后签署。”常沙表示，为了最大程度地保护自己的权益，大学毕业生应该坚持签订三方协议，而不是这些保护效力较低的就业协议。

补偿只是杯水车薪，默认金额增加

北京一位不愿透露姓名的企业HR告诉小编，有些企业违约是“不得已而为之”。——受疫情影响，企业经济效益有所下降。经过业务压缩和项目调整，他们不得不裁员以求生存。这时，违约学校的招生成本较低，赔偿也较小。但如果解除原员工的劳动合同，需要支付的补偿金与其工资、工作年限等挂钩，需要支付大量补偿金。

解约后，即使对大学生进行补偿，也不会超过5000元。

据了解，过去，不少大学毕业生存在三方协议违约行为，一些用人单位通过约定天价违约金来大学生违约。2019年，教育部提出违约金不超过5000元。此后，拖欠金额超过5000元的学校一般不会签订三方协议。

张丽云分析，违约金的数额是利益权衡的结果。学生可能会因为找到更好的雇主或进入更高的学校而违反合同。作为无工资收入的一方，学生的支付能力有限，因此承担5000元以下的违约金是合理的。如果三方协议中的违约金标准过高，一旦学生违约，就会出现无力支付等题。

多位专家指出，从用人单位滥用权利、保护学生权益的角度出发，原来的违约金额上限为5000元。然而，这种保护目前正被个别公司利用。

沈剑锋表示，学生就业时，应届毕业生的身份非常重要。即使毁约、赔，也无法改变学生已经错过就业黄金期的现实。违约造成的损失超过了普通劳动力市场的违约行为。

“从民事合同的角度来看，双方约定最高赔偿5000元并无不妥。但从违反三方协议对学生造成更大伤害的角度来看，约定也是合理的。”雇主将因违约而给予更多赔偿。”沈剑锋表示，从进一步完善就业学生保障、规范就业行为的角度来看，三方协议的定性应该重新考虑。本协议不应理解为民事协议并适用民事法律，而应理解为劳动合同。运用劳动法加强对就业学生的保护，防止任意违约。

张丽云也认为，从用人单位违约、保护学生权益的角度，可以考虑适当增加用人单位的违约金数额，“但是否增加、增加多少”需要在充分研究和慎重考虑的基础上做出。”

依法解除合同，杜绝搭便车、违约行为

讨论企业违约题，首先需要回的是用人单位可以违约吗？

长沙表示，法律有情势变更原则。当合同成立的基础发生当事人未预料到的重大变化时，合同可以变更或者终止。三方雇佣协议中载有在某些情况发生时可以终止协议的条款。

沈剑峰认为，根据劳动合同法，在“生产经营发生严重困难”等特定情况下，用人单位可以裁减在岗职工——人。即使已经在岗的也可以下岗，未参加工作的就“不许来”。没有法律。应该彻底禁止。

但违约行为并非没有。采访中，小编注意到，不少企业对于毁约原因的解释都是“业务调整”。

对此，受访专家表示，如果业务调整是经营严重困难后的无奈之举，那么违约并非必然，在这种情况下评价违约公司“失信”或许并不公平。但需要强调的是，法律认定“情势变更”有一个前提条件，即“因不能归咎于当事人的原因”。也就是说，合同成立的依据发生变化的，不是由于客观原因，而是由于用人单位自身的错误。因此，其违约行为无法得到法律承认。

“违约的企业要承担相应的责任，不仅要赔，还要面临舆论的压力。所以，随着疫情和经济形势的逐步好转，不会出现大量违约的情况。””沈剑峰表示，如果企业频繁违约，相关部门可以将其列入用工黑名单进行监管。

“在没有外部客观因素的情况下，如果企业屡次违约，其初衷是值得怀疑的。如果想要得到公众的认可，企业可以更详细地披露违约背景，同时保留违约责任。”商业秘密。劳动监察部门也可以进行相关调查和披露，以回应公众的合理质疑。”张丽云表示，要警惕“徒步、毁约”。不排除有个别企业没有合法或约定违约，而只是为了降低劳动力成本。“拼车”疫情让毕业生解约。

张丽云表示，对于“徒步、违约”行为，劳动监察部门可以向相关企业发出警告信。如果再次出现此类情况，经调查核实，将给予严厉的行政处罚。

申剑锋还提醒应届毕业生，招生过程中存在一些侵犯学生权益的违法行为。大家一定要擦亮眼睛，受到侵害的一定要及时依法维权。他认为，随着国家对企业出台财政补贴、免税等一系列优惠政策，努力缓解企业发展困难，企业在不久的将来必将创造和提供更多就业岗位。本文中所有大学毕业生均为化名。本报编辑赵莉和实习生谭兰辉。

原标题

专家呼吁企业违约影响高校毕业生就业计划

警惕任何“搭便车、毁约”行为

本文对于那些企业毁约影响毕业生就业规划警惕任意“搭车毁约”行为和因为疫情公司要延期转正的相关性题都进行详细的解，希望文章的内容能对大家有所帮助。